Wat is jouw inbreng?

  • HBO werk- en denkniveau in een relevante technische richting.
  • Aantoonbare ervaring in onderhoudsmanagement en leidinggeven binnen een technische dienstverlenende organisatie.
  • Brede kennis van werktuigbouwkunde, elektrotechniek en besturingstechniek.
  • Bij voorkeur ervaring met onderhoudsbeheersysteem Ultimo.
  • Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus binnen de organisatie.
  • Coachende leiderschapsstijl en verandervermogen.

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende baan met veel ruimte voor initiatief en opleidingsmogelijkheden.
  • Naast een passend salaris (range: € 4.750 – € 6.250) bieden wij een goede pensioenregeling, jaarlijkse winstdelingsregeling en flexibele werktijden.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding en leasefietsplan.
  • Bij een fulltime dienstverband: 23 vakantiedagen, 19 ADV dagen en 1 dag bijzonder verlof.
  • Leuke bedrijfsfeesten.

We zoeken een inspirerende leider met een praktische mentaliteit, resultaatgerichtheid en veranderkracht. Je bent een teamspeler die medewerkers weet te motiveren en mee te nemen in verandering. Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen en weet de balans te vinden tussen operationele aansturing en strategisch beleid.

Wat ga je doen?

  • Je borgt de veiligheid, continuïteit en efficiëntie van alle productiemachines en technische installaties.
  • Je geeft leiding aan de Technische Dienst, bestaande uit onderhouds- en storingsmonteurs, werkvoorbereiding en magazijnbeheer.
  • Je coördineert dagelijks overleg met Operations en andere afdelingen, prioriteert interventies en zorgt voor minimale stilstand.
  • Je stelt samen met de Technisch Manager het technisch beleid op en vertaalt dit naar onderhoudsplannen, doelstellingen en budgetten.
  • In afstemming met de Technisch Manager initieer en begeleid je verbeterprojecten gericht op storingsreductie, optimalisatie van onderhoud en verhoging van de betrouwbaarheid van 
    installaties.
  • Je draagt bij aan de verdere invoering van 6S, implementeert risico gebaseerd onderhoud, voert kritikaliteitsanalyses uit en benut nieuwe technologieën, waaronder AI, om processen te optimaliseren.
  • Je bewaakt budgetten, verzorgt rapportages en zorgt voor een up-to-date onderhoudsbeheersysteem.
  • Je geeft leiding aan 20-25 medewerkers, inspireert en motiveert het team, bewaakt de team samenstelling zowel op capaciteit als competenties. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling via training, opleiding en coaching.

 

Over TenCate in Nijverdal

Bij TenCate zijn we allemaal Teamspelers. Van planning tot directie, van operator tot logistiek, we zorgen er samen voor dat mensen wereldwijd en onbeperkt kunnen sporten en spelen.

In Nijverdal staan drie verschillende fabrieken voor het maken van componenten van kunstgras. Wij vinden het belangrijk dat we op een duurzame manier onze producten maken. Zo kunnen we namelijk garanderen dat het gebruik van onze producten echt onbeperkt wordt. 

Meer over TenCate

 

TENCATE GROUP

Als groep van bedrijven zitten we wereldwijd in de gehele waardeketen van kunstgras voor sport en spel. Binnen onze groep zijn we vakidioten in het produceren, aanleggen, onderhouden en recyclen van kunstgras!  Hierdoor zijn we marktleider in de breedste zin van het woord; niet alleen door onze omvang, maar ook doordat we continu ontwikkelen, verbeteren en verduurzamen. Wat dit voor jou betekent? Dat er voor jou enorme groeimogelijkheden liggen binnen onze Groep!

SOLLICITEER

Kortom, ben jij de teamspeler met passie voor de techniek en op zoek naar een uitdagende baan? 
Neem dan contact op met Erno Kersbergen (Manager Techniek) via 06-57755959 of e.kersbergen@tencategrass.com of stuur je CV + motivatie naar hrm@tencategrass.com t.a.v. Ferdi Ligtenberg (HR Business Partner).

De vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

TenCate aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van TenCate zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van TenCate HR worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.